Kiedy wybieracie się na rozmowę kwalifikacyjną (job interview), zależy Wam, aby przyszły pracodawca (employer) ocenił Was jak najlepiej. Pomoże w tym znajomość kluczowych wyrażeń używanych podczas rozmowy na temat charakteru i doświadczenia kandydata (applicant).

Zachwalając własne zalety, możemy powiedzieć, że jesteśmy gotowi pracować długo (I am ready to work long hours) i zostawać po godzinach (do overtime). Być może nie przeszkadza nam praca pod presją (I don’t mind working under pressure). Każdy pracodawca doceni też umiejętność dotrzymywania terminów (I always meet deadlines/I always manage to meet deadlines).

Wszystkim pracodawcom zależy, aby kandydaci posiadali jak największe doświadczenie (experience) w danym zawodzie, chętnie się więc dowiedzą, jakie były Wasze obowiązki na poprzednim stanowisku (post, position). Możecie powiedzieć:

I was responsible for…/I was in charge of…
(Byłem/byłam odpowiedzialna za…)

I had five people under me. (Miałem/miałam „pod sobą” pięć osób.)

My previous job involved a lot of responsibility.
(W poprzedniej pracy spoczywała na mnie duża odpowiedzialność.)

I used to work shifts. (Pracowałem na zmiany.)

W wielu zawodach istotne jest, czy kandydat posiada doświadczenie
w kontakcie z klientem. Jeśli tak jest warto wspomnieć, że na przykład codziennie mieliśmy do czynienia z klientami:
I dealt with customers/clients every day.

Niektórzy z was być może piastowali niegdyś stanowisko kierownicze
lub nawet prowadzili firmę. Można się wówczas pochwalić:
I ran my own business. (Prowadziłem własną firmę.)
I ran a (HR) department. (Zarządzałem działem HR.)

Czasem ktoś może zapytać o przyczynę utraty poprzedniej pracy:
The company had to make cutbacks so I was made redundant.
(Firma musiała „zrobić cięcia”, więc zwolniono mnie.)

I wanted to develop my skills and learn something new so I decided to find another job.
(Chciałem rozwinąć się i nauczyć nowych rzeczy, więc zdecydowałem się poszukać innej pracy.)